又快到一年的尾聲囉！有那些作業在HR中是屬於「年度作業」必須先進行設定的呢?

版本：HRV5  (V2.3版本無此導航流程圖，請依照此圖提及的作業，至各模組維護即可)

• 導航圖

作業位置：查看\年度設定作業導航圖

<<小編溫馨小提醒>>：

1.在導航圖上直接點選作業名稱，會直接開啟該作業，可直接進行操作。

2.如HRV5版的客戶沒有看到該導航圖，再請Administrator權限協助開啟該作業權限哦!!

• 財政年度

作業位置：系統配置中心\基礎數據\財政年度

*此作業若已有2018年的年度資料則不需要再進行設定

• 企業行事曆 (V2.3版本之作業畫面與下方範例圖示不同，請依照V2.3作業方式維護)

作業位置：考勤時間管理\考勤基本設定\企業行事曆

*此作業係依公司別進行設定，所以「所屬公司」不是「集團公司」時，則各個子公司都必須獨立設定企業行事曆。

步驟一：新增

步驟二：輸入「所屬公司」與「財年」

步驟三：按下「生成」即可產生週六、週日週休二日的行事曆。

     *請在各別依行政局公告的節日去調整

步驟四：調整完成後按下「保存」，即會產生2018年週休二日的企業行事曆內容

• 考勤期間 (V2.3版本無此作業)

作業位置：考勤時間管理\考勤基本設置\考勤期間

步驟一：新增

步驟二：選擇「公司別」之後再按下「確定」即可

步驟三：回到作業畫面「查詢」，即可預覽所設定的考勤期間資料。

• 特休計劃

作業位置：考勤時間管理\特休休假管理\特休計劃

*注意！此設定僅適用於特休制度不變的情況。

步驟一：新增

步驟二：建立特休計劃的「基本資訊」，設定完成後進行存檔。

步驟三：回到作業畫面可看到上一步建立的資料，這時點選資料並再按上方功能列中的「計算」按扭，系統即會依特休參數所設定的條件協助產生各員工的特休資訊。

• 每日排班管理

作業位置：考勤時間管理\每日作業管理\每日排班管理

*提醒！員工要預請2018年的假別時，必須先有排班資料才可以進行請假動作。

步驟一：批量新增

步驟二：請確認「開始日期」與「結束日期」皆為2018年

步驟三：「選擇員工」：點選員工進來後進行排班產生。

步驟四：輸入設定完成後，回到作業畫面查詢即會看到2018年的班表。

• 標準薪資日曆

作業位置：薪資福利管理\薪資基本設定\標準薪資日曆

*此作業用於當計算員工出勤天數與實際企業行事曆天數不同時所需要設定。若不確定是否有使用則可以暫時不做設定。

有二種方式可產生標準薪資日曆

第一種：直接新增

步驟一：新增

步驟二：輸入「所屬公司」與「年度」

步驟三：按下「新增」即產生標準薪資日曆資料

第二種：從行事曆複製

操作方式：直接點選上方功能【從行事曆複製】並輸入欲要複製那一公司別的企業行事曆，資料設定完成後，直接點選「保存」即可產生標準薪資日曆資料。

• 薪資月度設定

作業位置：薪資福利管理\薪資基本設定\薪資月度設定

步驟一：新增

步驟二：建立「薪資月基本資料」，資料維護後按下「確定」即可。

步驟三：最後回到作業畫面查詢即可看到「薪資年度=2018」的薪資月度資料。

• 補充保費參數

作業位置：薪資福利管理\員工勞健保管理\補充保費參數

<<小編溫馨小提醒>>：

注意！此作業必須等到薪資給付日期=2017/12/31以前的薪資組全數計算完畢且不會重新計算之後，才可進行調整。

步驟一：右鍵\編輯

步驟二：修改「起始給付日期=2018-01-01」