完整解析勞動契約之撰寫秘笈!!
常見勞方抗議資方違反勞動契約! 勞動契約應該成立於何時? 勞資雙方常見糾紛,應從『撰寫勞動契約』出發!
本單元《勞動契約之撰寫秘笈》,由《清風俠》老師主講6小時,是人資管理與勞工法令結合的必修實務課程之一,值得您花個時間,跟清風俠老師學習正派武林秘笈,共同建構穩定正常發展的勞資關係
勞動契約之撰寫秘笈
一、勞動契約範例 (進行時間大約5.5小時)
第1條 僱用期間、試用期 第2條 工作時間 第3條 員工加班申請、加班費與補休 第4條 工作地點 第5條 工作項目 第6條 工資之約定 第7條 津貼福利 第8條 在職期間工資之發放 第9條 契約終止工資及其他給與之發放 第10條 工資保密義務 第11條 工資調整 第12條 工資及非經常性給與扣款約定 第13條 例假及休息日 第14條 國定假日 第15條 特別休假 第16條 請假 第17條 工作日與非工作日逢天然災害之出勤管理 第18條 不經預告解僱事由 第19條 嘉獎、記功、記大功 第20條 警告、記過、記大過 第21條 女性夜間工作之禁止及例外 第22條 職業災害定義及補償 第23條 因職業原因致不能適應原有工作之處理 第24條 職業災害醫療終止後之適當工作安置 第25條 公傷病假已逾越合理期限之處理 第26條 忠誠勤勉義務 第27條 保密義務 第28條 在職期間禁止兼職 第29條 終止契約未預告、未交接之處罰 第30條 挖角禁止 第31條 送達地址之約定 第32條 其它約定事項 第33條 契約之執行
二、問題與討論 (進行時間大約0.5小時)
問題與討論
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